SHEM 非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構では、国の認定マーク取得・維持コンサルティングおよびサポートを行っています。

くるみん認定簡易診断

くるみん

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*全て必須です

No.1*
育児と仕事の両立支援のための行動計画を策定している。
No.2*
策定した行動計画を全労働者に周知している。
No.3*
策定した行動計画をHPなどで外部に広く公表している。
No.4*
直近事業年度の男性の育児休業取得率が7%以上である。
No.5*
直近事業年度の女性の育児休業取得率が75%以上である。
No.6*
直近事業年度の時間外および休日労働の各月平均が一人当たり45時間未満である。
No.7*
直近事業年度に月60時間以上の時間外労働をした労働者が1人もいない。
No.8*
3歳から小学校就学前の子どもを育てる労働者について、育児休業に関する制度を独自に設けている。
No.9*
3歳から小学校就学前の子どもを育てる労働者について、所定労働時間を短縮する制度を独自に設けている。
No.10*
3歳から小学校就学前の子どもを育てる労働者について、フレックスタイム制や時差出勤を認める制度を独自に設けている。

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2023年2月24日(金)14:30〜16:00ホワイト経営者は既に取り組んでいる!?「健康経営優良法人認定制度」(経産省認定)とは?&自社に合ったホワイト企業マーク選定方法とホワイト企業化を目指す2つの道【ホワイト企業マーク認定 Basic Day ~基礎編~】オンライン(zoom)
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2023年3月1日(水)14:30〜16:00既認定企業も注目!2022年4月より大きな制度変更を迎えた「くるみん・プラチナくるみんマーク認定」(厚生労働省)解説&いま最も注目されるホワイト企業マーク「えるぼし・プラチナえるぼしマーク」(厚生労働省)と新たに義務化の「行動計画」(女性活躍推進法)解説【ホワイト企業マーク認定 Advance Day ~応用編~】オンライン(zoom)
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2023年3月2日(木)14:30〜16:00自社でのホワイト企業マーク認定を阻む壁―労働局対応のノウハウ、伝授します&就活生の最新注目トレンド、社内のSDGs対応をチェック!これからの採用力アップの秘訣とは?【ホワイト企業マーク認定 ~申請体験編~】オンライン(zoom)
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