ホワイト企業マーク簡易診断[無料]

ホワイト企業マーク簡易診断~10問でホワイト企業か!?がわかる~

ホワイト企業マークの認定取得を目指す企業のための簡易診断サイトです。
社員の健康に気を使いながら会社経営をしていくという経営手法で注目を浴びている『健康経営優良法人』や学生にはほぼ100%認知されている『くるみん』などたった10問の簡単な質問に答えるだけで現在の自社の実力がわかります。

なお、より詳しい自社の実態を確認したい場合は、こちらのホワイト企業マーク総合診断をお試しください。
『健康経営優良法人』 ~社員の健康に気を配る経営を実践~ 診断サイト>>>
『くるみん』 ~就活生は100%知っている~ 診断サイト>>>
『プラチナくるみん』 ~くるみんの上位モデル、税制優遇あり~ 診断サイト>>>
『えるぼし』 ~女性の活躍に力を入れている~ 診断サイト>>>
『ユースエール』 ~若者の雇用に最新の注意をはらい環境を整えている~ 診断サイト>>>

『健康経営優良法人』 ~社員の健康に気を配る経営を実践~


<取得の主なメリット>
会社が社員に対して健康を維持するための活動をすることによる効果として、健康な社員の生産性がアップする。会社全体としてみても労働時間を削減させながら売上を伸ばすことが可能となる。

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『くるみん』 ~就活生は100%知っている~

くるみん

<取得の主なメリット>
現在いる社員が出産、育児に対して安心して働ける状況が整うことから、離職率低下に大きな効果がある。女子ばかりでなく男子の育休も発生することから社内のジョブローテーションやコミュニケーションが活発になり、個々人の能力アップにつながる。

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『プラチナくるみん』 ~くるみんの上位モデル、税制優遇あり~

プラチナくるみん

<取得の主なメリット>
くるみん同様に、子育て支援をしている会社であることをアピールでき、くるみんの上位モデルとしてより高い基準を達成していることになる。また、入札・調達でも加点項目となることは勿論。プラチナくるみん独自の税制優遇が設定されている。

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『えるぼし』 ~女性の活躍に力を入れている~

えるぼし認定

<取得の主なメリット>
女性の活躍の場があることを積極的に打ち出すことで、キャリアを積みたいという優秀な女子社員が採用できるようになる。また、社内全体の底上げにつながることと。幹部社員に女性を登用することによる経営メリットが生まれる。

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『ユースエール』 ~若者の雇用に最新の注意をはらい環境を整えている~

ユースエール認定

<取得の主なメリット>
新卒層を積極的に採用するための社内体質を構築することにより、将来を担う優秀な新卒層が獲得できるようになる。ハローワーク等での募集にも優良企業であることがアピールできることから新卒層以外の採用にも効果を発揮することができる。

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