えるぼし認定簡易診断

えるぼし認定

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No.1*
女性活躍推進のための行動計画を策定している。
No.2*
策定した行動計画を全労働者に周知している。
No.3*
策定した行動計画をHPなどで外部に広く公表している。
No.4*
直近事業年度の時間外および休日労働の各月平均が一人当たり45時間未満である。
No.5*
直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率が同程度である。
No.6*
男女別の平均勤続年数が同程度である。
No.7*
直近3事業年度のうち、女性の非正社員から正社員への転換(派遣労働者の場合は直接雇用)実績が1件でもある。
No.8*
直近3事業年度のうち、過去に在籍した女性の正社員としての再雇用実績が1件でもある。
No.9*
直近3事業年度のうち、おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用実績が1件でもある。
No.10*
直近3事業年度のうち、女性労働者の雇用管理区分間の転換実績が1件でもある(例:一般職から総合職へ、技術職から事務職へ、など)。

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