ハラスメント簡易診断

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No.1*
部下や年下の者から、意見や口答えをされたら、イラっとする。
No.2*
仕事ができない人には仕事を与えない方がいいと思っている。
No.3*
部下が仕事で失敗したとき、カッとなって書類を投げつけたことがある。
No.4*
自分も厳しく指導されてきたので、部下にも厳しく指導して育成するべきだ。
No.5*
感情的になってすぐその場で、部下を叱ることがある。
No.6*
職場内で直接の会話がなく、メールやチャットでのやり取りが頻繁に行われる
No.7*
自分が間違っていたとしても部下・後輩に対して謝ることがない
No.8*
取引先や下請け業者は発注者の要求にこたえるのが当然だと思う。
No.9*
業績を上げるためには、終業時間間近であっても、残業を要請するのは当然だと思う。
No.10*
上司に対して意見や反論は言えない雰囲気がある。

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