健康経営優良法人 大規模 ホワイト500 認定簡易診断

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No.1*
経営者から健康管理や安全面に関する取り組み宣言が発表されている。
No.2*
職場に健康づくりに関する担当者がいる。
No.3*
定期健康診断の受診率はほぼ100%である。
No.4*
ストレスチェックを実施している。
No.5*
メンタルヘルス不調者に対して相談窓口を設置するなどのサポート体制が整っている。
No.6*
インフルエンザ等の感染症予防に関して、アルコール消毒液の設置やマスクの配布など、何らかの対策を実施している。
No.7*
社内では完全禁煙または喫煙室内以外禁煙などの受動喫煙対策を実施している。
No.8*
病気の治療と仕事の両立支援のための社内制度や運用がある。
No.9*
いわゆるノー残業デー・ウィークや年次有給休暇の取得促進など、ワークライフバランス実現のための取り組みを行っている。
No.10*
従業員に対し健康づくりやメンタルヘルスなどをテーマとした研修を実施している。
No.11*
女性の健康保持・増進に向けた取り組みを行っている。
No.12*
これまでに「健康経営度調査」を提出したことがある。

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