安全衛生優良企業公表制度

安全衛生優良企業公表制度と誕生の背景

厚生労働省が2015年6月1日からスタートさせた厳しい基準を全社統一でクリアしたことを条件に付与される優良企業の証です。(通称:Wマーク、ホワイトマーク 愛称:優ジロウ)

この制度が登場した背景としては、はたらく人と企業の中に発生する社会問題化している数々の事件、訴訟や違反、行政処分等があります。また、法令等では、・第12次労働災害防止計画(2013年4月~)、労働政策審議会「今後の安全衛生対策について」、労働安全衛生法一部改正(2014年6月公布)、なども大きなきっかけとなっています。

通称:Wマーク、ホワイトマーク 愛称:優ジロウ

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安全衛生優良企業公表制度の概要

企業の過去(3年間)、現在、未来(これから取り組むことを決めていること)について、状況を点数化し、労働局に申請します。

Phase1 過去3年の状況について

  • 労働安全衛生法等の違反はありませんか?
  • 労働災害発生はありませんか?
  • その他、優良企業としてふさわしくないことはありませんか?

Phase2 現状の基本的な取組について

  • 安全衛生体制はできていますか?
  • 安全衛生全般に取り組んでいますか?

Phase3 未来を見すえた積極的な取組について

  • 安全衛生活動を推進するための取組をしていますか?
  • 健康保持増進対策をしていますか?
  • メンタルヘルス対策をしていますか?
  • 過重労働防止対策をしていますか?
  • 受動喫煙防止対策をしていますか?
  • 安全でリスクの少ない職場環境の整備をしていますか?
マーク認定までのフロー

申請までの期間は、企業の状況によってさまざまです。早ければ1ヶ月、内容が揃っていなければ1年がかりということも考えられます。

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よくある質問

申請に関するQ&A

Q.
どんな企業が申請できるのですか?
A.
日本国内で労働者を雇用するすべての企業・法人が対象になり、どんな業種でも申請いただけます。なお、法人格を有することが必要ですので、法人格のないジョイントベンチャー等については申請いただけません。
Q.
製造業以外などのサービス業の業種でも申請できるのですか?
A.
金融、サービスなど、全ての業種から申請いただけます。すべての業種において、企業における健康づくり、働きやすさの取り組みを評価します。 製造業などの業種については、安全活動の取り組みも確認しますが、それ以外の業種では、安全活動を除いた評価項目で評価を行います。
Q.
安全衛生優良企業の認定申請は、企業単位で行うのですか?
A.
企業(法人)単位での申請となります。認定申請の際には、企業(法人)の全ての事業場において、安全衛生優良企業の指標を達成していることが必要です。企業の一部の事業場のみでの申請はできません。
Q.
認定を受けるためには、海外の事業場についても認定基準を満たしている必要がありますか?
A.
海外の事業場では、現地の法令等に基づいた対応が必要となりますので、この制度では、日本国内の事業場のみを対象とします。
Q.
自己診断の際に、指標を満たしているかどうかの判断はどのように行ったらよいですか?
A.
安全衛生優良企業公表制度認定基準解説書を 参考にしてください。なお、安全衛生優良企業公表制度認定基準解説書の事例は参考ですので、同じことを行っていなければ指標を満たしていない、というものではありません。
Q.
弊社は労働災害防止団体による労働安全衛生マネジメントシステムを取得しています。申請時に考慮されますか?
A.
評価指標のうち、災防団体等による労働安全衛生マネジメントシステムと重複する指標については、原則要件を満たしているものと判断されます。申請時に災防団体等による労働安全衛生マネジメントシステムの認定を取得している旨を申し出てください。安全衛生優良企業公表制度認定基準解説書の指標には、労働安全衛生マネジメントシステムと重複する条文を記載していますので、参考にしてください。
Q.
安全衛生優良企業の認定の有効期間はありますか?
A.
認定の有効期間は3年間です。3年経過する時点で、引き続き認定を取得する場合には、再度申請が必要です。
Q.
認定を受けた後に、要件を満たせない評価項目が発生した場合には、労働局に報告する必要がありますか?
A.
はい。何らかの事情により満たせない評価項目が発生し、認定基準を満たさなくなった場合には、安全衛生優良企業認定通知書を返納していただく必要がありますので、認定を受けた労働局までご相談ください。認定基準を満たさないまま、認定証の返納がない場合には、認定を取り消すことがあります。この場合、取り消し後2年間は再申請ができなくなりますので、ご注意ください。

メリットに関するQ&A

Q.
認定マークは、どのように使用できますか?
A.
優良企業の認定を受けた場合、認定マークは以下の用途など広く使用することができます。
・商品又は役務
・商品、役務又は企業の広告
・商品又は役務の取引に用いる書類又は通信
・企業の営業所、事務所その他事業場における掲示
・インターネットを利用した方法により公衆の閲覧に供する情報
・労働者の募集の用に供する広告又は文書
認定を受けていない・認定期限が切れているのにマークを使用するなど、悪用された場合には、2年間制度への申請ができなくなりますので、ご注意ください。
Q.
安全衛生優良企業に認定されると、どのようなメリットがありますか?
A.
認定を受けると、認定マークを利用し、健康・安全・働きやすい優良企業であることを有効に求職者や一般の者に対してPRできたり、優良マークを広報、商品に使用し、取引先や求職者に対してPRできます。厚生労働省は、この制度を積極的にPRするとともに、企業名を厚生労働省のホームページに公表し、優良企業の認知度を高めるほか、調達における一般競争入札で加点評価されるなど、インセンティブの検討を続けていきます。
Q.
安全衛生優良企業に認定された場合、求職者へのアピールはどのように行えますか?
A.
例えば、企業の求人のホームページや就職サイトのページ 、その他各種求人活動における 従業員の募集にあたって使用する広告や文書に「安全衛生優良企業」である旨を記載いただいたり、マークを掲載していただき、求職者へのアピールをしていただけます。