2017/07/28 ホワイト企業の証と採用力アップへのシナリオ ~働き方改革で必要な具体的ToDo教えます~ (無料)

【開催概要】

日時:2017年7月28日(金) 15:00~17:30 (受付14:30~)
会場:株式会社メディカルトラスト セミナールーム
住所:東京都千代田区猿楽町1-5-18 千代田ビル5F
http://www.medical-tt.co.jp/company/honsya.html
定員:40名(申込先着順)
参加費:無料
参加者対象:経営者、人事・総務担当者、就活生、求職者、など

参加者特典:
(1)「ホワイトマーク認定テンプレートサマリー」を差し上げます
(2)「メディカルトラスト情報提供DVD」を差し上げます

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主催:非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構
共催:株式会社メディカルトラスト
共催:ホワイト企業化推進コンソーシアム研究会

━━ 《参加者特典》プレゼント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(1)「ホワイトマーク認定取得テンプレートサマリー」 本セミナーにお申し込みいただいた参加者全員に、SHEMオリジナル「ホワイトマーク認定のためのテンプレートサマリー」をプレゼントいたします。
※セミナー終了後参加者全員にメールにて送付

(2)「メディカルトラスト情報提供DVD」を差し上げます
①“働き方改革”と労基署の指導監督の強化
②ストレスチェック面接全国1000件実施から見える傾向と課題
 日本産業衛生学会ランチョンセミナーでの報告内容
③経営者責任としてのメンタルヘルス
 獨協医科大学越谷病院こころの診療科教授 井原裕先生の講演をプレゼントいたします。
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【プログラム】

Session1 15:00~16:00〈60分〉 ※7月28日(金)、 8月9日(水)とも同じ内容で行います

テーマ:ホワイト企業マークそれぞれの解説とメリット、デメリットを徹底比較
~自社にとって有効、かつ採用に結びつくホワイト企業マークとは~

スピーカー:非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構
理事長 木村 誠

プロフィール
1968年 長野県生まれ 「就活生が安心して就活できる社会の実現」をミッションとし、日本全国ホワイト企業化のため、2015年非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構を設立。厚生労働省の委託事業者となる。志ある社会保険労務士と「ホワイト企業化推進コンソーシアム研究会」を立ち上げ、全国にその根を張り巡らせている。ブラック企業、ホワイト企業を一発検索できる一覧サイト「優ジロウ」は学生のバイブルに。

サマリー
ブラック企業、ホワイト企業(『ホワイト企業マーク』・・・ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、プラチナくるみん、くるみん「すべて厚生労働省」)といわれて久しいですが、それを一覧で表示しているサイトはこれまでありませんでした。非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構では、『優ジロウ』にそれらすべてを一覧表示と検索までできるようにしたところ、就活生や求職者が日々訪れ、求職活動の重要な情報として活用しています。

働き方改革が叫ばれていますが、実際に取り組むべき内容は各種ホワイト企業マークの取得を目指すことリンクしており、かつその取り組みの結果として国からホワイト企業のお墨付きをもらうことが可能となります。数あるホワイト企業マークのどれを取得することが自社にとってメリットであるか、各ホワイト企業マークの解説をするとともに徹底比較する中で、自社にとってどんな働き方改革に取り組むべきかのヒントが生まれます。

 
Session2 16:00~16:20〈20分〉

テーマ:「ホワイト企業マーク関連の助成金について」
     ~実際の事例紹介~

スピーカー:社会保険労務士事務所 そやま保育経営パートナー
      代表 楚山 和司

プロフィール
開成高等学校・早稲田大学 卒業
社会保険労務士・キャリアコンサルタント・安全衛生優良企業アドバイザー・健康経営アドバイザー・女性活躍推進アドバイザー(平成29年度厚生労働省委託事業)
「ワーク・バリュー」「ワーク・ライフ・インテグレーション」「インターナル・コミュニケーション」の3つをキーワードに、また「働きやすさを『見える化』する」をミッションとして、労働市場における採用コストの過当競争やその結果としてのマッチングミスによるロス、労使双方の市場価値の歪めあい等々、是正のための各種公的認定(Wマークなど)取得支援や取得に資する助成金申請代行業務を積極的に展開している。現在、法定業務のほか『月刊総務』をはじめとした業界誌の取材、人事労務関連コラムの執筆・監修、国内最大級Q&Aサイト登録専門家として、各種メディアでも幅広く活動中。

サマリー
連日のように報道されていた電通の過労死事件のように、超大手企業であっても「ブラック企業」という烙印をひとたび押されると、これまで築いてきた信用はみるみる崩れ落ちていきます。その電通がくるみん認定を受けていたということで、ホワイト企業マークの価値を疑う識者も出てきましたが、ここには大きな教訓があります。それは、ホワイト企業マークを取得することが目的ではなく、ホワイト企業マークを取得するための取組を全社挙げて行う過程こそが大切だということです。極言すれば、結果的に取得できなくても、ホワイト企業マークに取り組む企業には大きなメリットがあるということです。本セミナーでは、ホワイト企業マークを取得する際に取り組むことで取得可能な数々の助成金について分かり易くご説明します。

 
Session3 16:20~17:00〈40分〉 ※7月28日(金)、 8月9日(水)とも同じ内容で行います

テーマ:「安全衛生規則の改正など“働き方改革”に関連した行政の方針等に関する速報」

スピーカー:株式会社メディカルトラスト 
       取締役事業部長 佐藤典久

プロフィール
島根県出雲市生まれで、成蹊大学法学部卒業。ドイツ系製薬会社 ヘキストジャパン㈱にて勤務
その後、クロス病院ならびにクロス病院健診センター事務長・事務局長として12年間勤務
2001年(平成13年~)㈱メディカルトラストを設立し、現在、取締役事業部長として500社以上の企業の健康管理室の運営や産業医業務を含む健康リスク管理業務を全国1000ケ所以上で行っている
厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課よりの受託事業「事業場の産業保健活動を支援するサービスの整備・育成等事業」責任者(3年間)として報告書を作成し、全国47ヶ所で講演会を開催  厚生労働省「平成24年度メンタルヘルス対策支援センター事業に係る企画書評価委員会」委員 
厚生労働省 平成28年「安全衛生優良企業公表制度周知啓発事業」テキスト作成委員

サマリー
昨年行われたストレスチェック調査の結果とストレスチェック後の医師面接指導1000件以上の結果を解説しながら、ストレスチェック2年目の課題や本年6月1日に改正された安全衛生規則のポイントならびに“働き方改革”に関連した行政の方針の変化とその背景を解説し、これからの“働き方改革”の流れに対応した貴社の社内体制作りに必要な情報を提供します。
また、厚生労働省の労働政策審議会の最新情報を交えて、担当者として知っておかなければならない今後の産業医の業務の変化と企業・団体側の責任の変化についても解説します。

個別相談タイム 17:00~17:30〈30分〉
~個別のご相談に応じます~

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