2024/5/31【ホワイト企業マーク認定 Advance Day ～応用編～】 中小企業のホワイト化に最適な、中小企業限定の優良企業認定「ユースエール」（厚生労働省）とは？
※同業他社のご参加はご遠慮いただいております
《参加者特典》プレゼントは、SHEMオリジナル
※参加者特典1.2.は、同時にお申込みいただくことが条件となっております。
◆ご挨拶 14：30～14：40〈10分〉
◆Session1 14：40～15：00〈20分〉
テーマ：
中小企業限定のホワイト認定「ユースエール」（厚生労働省）を人材確保・公共調達に活かす
スピーカー：
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 専務理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー：
数ある国のホワイト企業認定の中でも、大企業は決して取得できないものがあることをご存知ですか？ それが厚生労働省が事業年度ごとに認定している「ユースエール」です。
新卒採用含めた若者雇用に優れた中小企業のみを認定する制度で、ハローワークをはじめとした求人メリットや中小企業独自の官民入札におけるメリットが豊富に用意されています。
コロナ禍において求人控え・公募控えが懸念されますが、今こそ本認定をＰＲして有為な人材を確保し、大企業に差をつけ、成長企業となりませんか？
※本テーマは従業員数300名以下の企業をメインターゲットとしています。また、新卒採用を行っていなくても、認定の可能性はあります。
アジェンダ：
1. ユースエール認定の概要
2. ユースエール認定のメリットと注意点
3. ユースエール認定の活かし方
◆Session2 15：00～15：20〈20分〉
テーマ：
ＳＤＧｓへの貢献にも活きる！いま急速に注目される「えるぼし・プラチナえるぼしマーク認定」（厚生労働省）とは？
スピーカー：
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 専務理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー：
国の認定するホワイト企業マークのうち、女性の活躍推進に優れた企業に与えられる「えるぼしマーク認定」およびその上位「プラチナえるぼしマーク認定」。
2020年度からは認定基準も実質的に緩和となり、これまで基準を満たすことのできなかった企業へも、申請の裾野が拡大しました。
2022年度より女性活躍推進のための行動計画策定義務化の範囲も拡大（えるぼし・プラチナえるぼしマーク認定の前提要件でもあります）し、従業員数101人以上300人以下規模の企業は特に目が離せません。
今こそこのマークを目指してみませんか？
アジェンダ：
1.「えるぼし・プラチナえるぼしマーク認定」とは？
2.認定基準と必要な取組
3.認定のメリットと注意点
◆Session3 15：20～15：40〈20分〉
テーマ：
国の助成金を活用すればホワイト企業化が一歩近づく！今年度注目の助成金とは？
スピーカー：
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 専務理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー：
労使で負担している雇用保険料が財源の国の助成金があるのはご存知ですか？
条件に当てはまれば評価によることなく受給が可能な上に、豊富な助成金メニューが用意されています。 本セッションではそうした助成金を活用することにより、ホワイト企業化に必要なコストを賄いつつ、マーク認定までの道のりをお供できるよう、最新の情報提供を行います。
決裁権者の方の意思決定を後押しするような、実務担当者の方必見の20分間です。 ※一部中小企業限定の助成金もあります。あらかじめご了承ください。
アジェンダ：
1．2024年度注目の国の助成金
2．ケーススタディ
◆質疑応答・アンケート回答 15：40～16：00〈20分〉
〜質疑応答・アンケート回答者には、当日の資料スライドと特典をご提供します〜
※プログラムは予告なく変更となる場合があります。
