2023/9/29 健康経営優良法人認定制度（経済産業省）のさらなる先へ―ホワイトマーク「安全衛生優良企業公表制度」（厚生労働省）への挑戦＆いま最も注目されるホワイト企業マーク「えるぼし・プラチナえるぼしマーク」（厚生労働省）と新たに義務化の「行動計画」（女性活躍推進法）解説＆自社でのホワイト企業マーク認定を阻む壁―労働局対応のノウハウ、伝授します【ホワイト企業マーク認定 Advance Day ～応用編～】
その他受付中のセミナー
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※同業他社のご参加はご遠慮いただいております
《参加者特典》プレゼントは、SHEMオリジナル
※参加者特典1.2.は、同時にお申込みいただくことが条件となっております。
◆ご挨拶 14：30～14：40〈10分〉
◆Session1 14：40～15：00〈20分〉
テーマ：
ホワイトマーク「安全衛生優良企業公表制度」（厚生労働省）認定取得について～「ホワイト企業マーク」の最高峰へのチャレンジ～
スピーカー：
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構
理事長 木村 誠
サマリー：
国が認定する「ホワイト企業マーク」の中でも最高峰に位置づけられるホワイトマーク「安全衛生優良企業公表制度」（厚生労働省）は、労働安全衛生法に則した内容となっています。そういった意味で、この認定を取得できる企業は”極めてホワイト企業である”と称される実態があります。例年新年度がスタートしたタイミングでホワイトマークを目指したいという声が多数上がっておりますので、ホワイトマークの概要と具体的な認定基準、認定企業のBefore After等についてお話ししたいと思います。
アジェンダ：
1. 「ホワイト企業マーク」とは
2. ホワイトマークの取得メリット
3. 事例紹介～Before After～
4. 実際の取り組み内容について
◆Session2 15：00～15：20〈20分〉
テーマ：
ＳＤＧｓへの貢献にも活きる！いま急速に注目される「えるぼし・プラチナえるぼしマーク認定」（厚生労働省）とは？
スピーカー：
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 専務理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー：
国の認定するホワイト企業マークのうち、女性の活躍推進に優れた企業に与えられる「えるぼしマーク認定」およびその上位「プラチナえるぼしマーク認定」。2020年度からは認定基準も実質的に緩和となり、これまで基準を満たすことのできなかった企業へも、申請の裾野が拡大しました。2022年度より女性活躍推進のための行動計画策定義務化の範囲も拡大（えるぼし・プラチナえるぼしマーク認定の前提要件でもあります）し、従業員数101人以上300人以下規模の企業は特に目が離せません。今こそこのマークを目指してみませんか？
申込時にお聞きになりたい質問をご記入ください。当日は、質問いただいたいくつかをピックアップし、具体的に解説していきます。
アジェンダ：
1.「えるぼし・プラチナえるぼしマーク認定」とは？
2.認定基準と必要な取組
3.認定のメリットと注意点
◆Session3 15：20～15：40〈20分〉
テーマ：
ホワイト企業マーク認定の隠れた難関！？労働局のローカルルール実務対応、教えます。
スピーカー：
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 専務理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー：
ホワイト企業マーク認定取得のためには…
・省庁の説明資料の内容把握
・認定基準クリアへの取り組み
・認定基準クリアを示すエビデンスおよび認定申請書類の作成
・労働局への申請および審査への対応
…といったプロセスを乗り越える必要があります。
しかしながら、実際の認定審査の過程においては、審査当局となる各都道府県労働局のローカルルールともいえる、追加の問い合わせや資料提出依頼が往々にしてあります。
いざ申請しても想定外の質問が寄せられたり、要提出として公開されていない資料がその場で初めて求められたりと、そうした各都道府県労働局への対応ノウハウがないままでは、現実的には認定へのハードルは相当に高いものとなるでしょう。
そこで、あらかじめ各都道府県労働局が求めるローカルルールを想定した準備ができるよう、本セミナーを企画しました。 自社の認定申請では不安のある皆様のお声に答えます。
アジェンダ：
1．労働局対応の一般的な注意点
2．労働局で求められる資料例
◆質疑応答・アンケート回答 15：40～16：00〈20分〉
〜質疑応答・アンケート回答者には、当日の資料スライドと特典をご提供します〜
※プログラムは予告なく変更となる場合があります。
