2022/5/30 労務コンプライアンス対応の決定版―「ホワイト労務診断」で新年度労務リスクに備える&真の「働きやすさNo.1」企業になるための「ホワイト企業メソッド」を徹底解説【ホワイト企業マーク認定 Advance Day ~応用編~】
受付を終了しました。
https://shem.or.jp/seminar-accepting-list
※同業他社のご参加はご遠慮いただいております
《参加者特典》プレゼントは、SHEMオリジナル
※参加者特典1.2.は、同時にお申込みいただくことが条件となっております。
◆Session1 14:40~15:15〈35分〉
テーマ:
ホワイト労務診断を活用した新年度労務コンプライアンス対応とホワイト企業化推進
スピーカー:
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー:
新年度も落ち着きを見せ始めるこのタイミング、皆様の職場では労務コンプライアンスは適正に保たれていますか?人事的な動きの中で、乱れていませんか?曖昧になっていませんか?形骸化していませんか?いまいちど、2022年度からの法改正事項もふまえ、弊機構独自の労務コンプライアンス診断である「ホワイト労務診断」に実際に回答する体験を通じ、貴社の労務リスクへの備えを万全にするお手伝いをいたします。
アジェンダ:
1.「ホワイト労務診断」とは?
2.ホワイト労務診断(簡易版)体験コーナー
3.労務コンプライアンスへの対応が企業活動に与える影響
◆Session2 15:15~15:50〈35分〉
テーマ:
ホワイト企業への最短ルート、ご提案します―【SHEM流ホワイト企業メソッド】大公開!with/afterコロナ時代において求められる優良企業の条件とは?
スピーカー:
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー:
ホワイト企業という言葉が世に浸透して久しい昨今、そもそも「ホワイト企業ってどんな企業?」「何を以てホワイト企業といえるのか?」「誰からも認められるホワイト企業になるには?」といった疑問も尽きません。有為な人材を確保し続ける「採用力」へとつながる、最新かつ時流に流されない優良企業になる方法、しかも短期間かつ無理なく進められる手法を契約関連の話題も盛り込んでご提案いたします。
アジェンダ:
1.これからの求職者・従業員が求める「働きやすさ」とは?
2.働きやすさと業績を両立する方法
3.【SHEM流ホワイト企業メソッド】のご紹介
◆アンケート回答 15:50~16:00〈10分〉
〜アンケート回答者には、当日の資料スライドと特典をご提供します〜
※プログラムは予告なく変更となる場合があります。