2021/11/30 2022年4月より中小企業も義務化、来年に迫ったハラスメント対策はこうする【ホワイト企業マーク認定 Advance Day ～応用編～】
受付を終了しました。
https://shem.or.jp/seminar-accepting-list
※同業他社のご参加はご遠慮いただいております
《参加者特典》プレゼントは、SHEMオリジナル
※参加者特典1.2.は、同時にお申込みいただくことが条件となっております。
◆あいさつ 14：30～14：40〈10分〉
◆Session1 14：40～15：30〈50分〉
テーマ：ホワイト企業への最短ルート、ご提案します―【ＳＨＥＭ流ホワイト企業メソッド】大公開！with/afterコロナ時代において求められる優良企業の条件とは？
スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事
社会保険労務士 楚山 和司
サマリー：
ホワイト企業という言葉が世に浸透して久しい昨今、そもそも「ホワイト企業ってどんな企業？」「何を以てホワイト企業といえるのか？」「誰からも認められるホワイト企業になるには？」といった疑問も尽きません。有為な人材を確保し続ける「採用力」へとつながる、最新かつ時流に流されない優良企業になる方法、しかも短期間かつ無理なく進められる手法をご提案いたします。
アジェンダ：
1.これからの求職者・従業員が求める「働きやすさ」とは？
2.働きやすさと業績を両立する方法
3.【ＳＨＥＭ流ホワイト企業メソッド】のご紹介
◆Session2 15：30～15：50〈20分〉
テーマ：ハラスメントの知識を「正しく」学ぼう！！～安心安全は職場で働くために大切なこと～
スピーカー：社会保険労務士事務所 MPT Scorta officeたかはし
所長 髙橋 綾
特定社会保険労務士
上級ハラスメントマネジャー
健康経営エキスパートアドバイザー
サマリー：
2022年4月より中小企業もパワーハラスメント防止措置が義務化されます。ハラスメントは個人間の問題ではなく、企業全体として取り組まなければならない問題です。また、問題が起こった際には、初動対応が大変重要になります。初動対応を見誤ると問題が大きくなり健全な企業運営が出来なくなります。ハラスメントの基本的な知識を事例を交えながら、明日から使っていただけるような内容にしていきたいと思います。
アジェンダ：
※ハラスメントクイズ
1. ハラスメントの定義
2.ハラスメントの現状
3.ハラスメントが及ぼす影響
4.言葉によるマタハラ事例
5.まとめ
◆アンケート回答 15：50～16：00〈10分〉
〜アンケート回答者には、当日の資料スライドと特典をご提供します〜
※プログラムは予告なく変更となる場合があります。
安全衛生優良企業公表制度に関するお問い合わせはこちらからお願い致します。⇒お問い合わせ
