2021/02/26 「えるぼし」認定（厚生労働省）企業続出！？法改正、認定基準の緩和による変更点を解説
受付を終了しました。
https://shem.or.jp/seminar-accepting-list
※同業他社のご参加はご遠慮いただいております
《参加者特典》プレゼントは、SHEMオリジナル
◆Session1 14：00～14：30〈30分〉
テーマ：「えるぼし認定の大改正を解説！申請断念企業への活路も」
スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事
社会保険労務士事務所 そやま保育経営パートナー 代表 楚山 和司
サマリー：
去る2020年6月、女性活躍推進法が改正施行され、女性活躍に優れた企業を認定する「えるぼし」に大きな制度変更がありました。これまでそもそも女性の応募が見込みにくく競争倍率の男女比改善が伸び悩んだり、新卒採用を多く継続的に実施することで平均勤続年数を算定することが不合理であったりなど、申請しようにもやむをえず断念していたケースであっても、認定基準適合の方途が見えてきました。本セミナーではこの制度変更について重点的に解説いたします。
アジェンダ：
1.2020年6月改正施行の女性活躍推進法とは？
2.制度改正で広がる認定申請の可能性
◆質疑応答1 14：30～14：40〈10分〉
～session1についてのご質問にお答えします～
◆Session2 14：40～15：10〈30分〉
テーマ：「ホワイトマーク『安全衛生優良企業公表制度』（厚生労働省）とホワイト企業マーク認定取得について」～企業別活用できるホワイト企業マークの選び方～
スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事長 木村 誠
ミッション：「就活生が安心して就活できる社会の実現」
サマリー：
2016年度ホワイトマーク「安全衛生優良企業公表制度」（厚生労働省）の委託事業者となり一貫してホワイト企業を世の中に増やす活動と、それらホワイト企業を就活生に伝えるサイト「優ジロウ」を運営中。
ホワイト企業マークは、[ホワイトマーク（「安全衛生優良企業公表制度」）、ユースエール、えるぼし、プラチナえるぼし、くるみん、プラチナくるみん、（以上、厚生労働省）健康経営優良法人（経済産業省）]の総称。
今回は、これから認定取得を目指す企業に、どのマークを目指せばいいのか？そのマークはどう取得していけばいいのかのノウハウをお教えします。
まずは、現状認識が必要となりますが、現状を踏まえどのように進めていくべきかについてのお話をしていきます。
アジェンダ：
Ⅰ. ホワイト企業マークのポジショニングマップ
Ⅱ. 最上位モデル ホワイトマーク（「安全衛生優良企業公表制度」）について
Ⅲ. 認定取得ノウハウ
Ⅳ. 事例紹介
◆質疑応答2 15：10～15：20〈10分〉
～「ホワイト企業マーク」全般のご質問にお答えします～
◆Session3 15：20～15：50〈30分〉
テーマ：「withコロナ時代にこそ求められるホワイト企業。あなたの企業を診断します」
スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事
社会保険労務士事務所 そやま保育経営パートナー 代表 楚山 和司
サマリー：
ひところ「ホワイト企業」と聞けば、いわゆる「ブラック企業」の対局として、法令遵守が徹底している企業というイメージが先行していました。いま、そのイメージは大きく変わりつつあります。コロナ禍中という逆境においても、それだけではなく「法を上回る」「積極的なホワイト度向上を図る」企業こそ、注目され生き残る企業となるのではないでしょうか。本テーマではその足がかりとなる「ホワイト企業マーク」のいずれに認定しうるか、簡易的にみなさまの企業を診断いたします。今後の人事労務面での戦略立案の一助として、この機会をぜひご活用ください。
アジェンダ：
1.簡易ホワイト企業診断－10問でわかるホワイト企業度－
2.ホワイト企業マークとは？？
◆アンケート回答 15：50～16：00〈10分〉
〜アンケート回答者には、当日の資料スライドと特典をご提供します〜
※プログラムは予告なく変更となる場合があります。
受付を終了しました。
