順位表
2019年: 6月, 7月　 2020年: 4月, 9月　 2021年: 1月　 2023年: 2月, 5月, 6月, 7月, 8月, 9月, 10月, 11月　 2024年: 1月,7月, 8月, 11月　 2025年: 2月, 5月

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福岡

福島

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和歌山

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安全衛生優良企業認定
ホワイトマーク

国が認定するホワイト企業の証であ
るため、就活生への強力なアピール
ポイントとなり採用力がアップする
。安全かつ健康的に働ける職場づく
りを実践することで従業員のモチベ
ーションが高まり、生産性が向上す
る。

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健康経営優良法人

会社が社員に対して健康を維持する
ための活動をすることによる効果と
して、健康な社員の生産性がアップ
する。会社全体としてみても労働時
間を削減させながら売上を伸ばすこ
とが可能となる。

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大規模 ホワイト500認定 大規模 ホワイト500以外

健康経営優良法人

会社が社員に対して健康を維持する
ための活動をすることによる効果と
して、健康な社員の生産性がアップ
する。会社全体としてみても労働時
間を削減させながら売上を伸ばすこ
とが可能となる。

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中小規模 ブライト500認定 中小規模 ネクストブライト1000認定 中小規模 ブライト500以外

ユースエール認定

新卒層を積極的に採用するための社
内体質を構築することにより、将来
を担う優秀な新卒層が獲得できるよ
うになる。ハローワーク等での募集
にも優良企業であることがアピール
できることから新卒層以外の採用に
も効果を発揮することができる。

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くるみん認定

現在いる社員が出産、育児に対して
安心して働ける状況が整うことから
、離職率低下に大きな効果がある。
女子ばかりでなく男子の育休も発生
することから社内のジョブローテー
ションやコミュニケーションが活発
になり、個々人の能力アップにつな
がる。

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プラチナくるみん認定

くるみん同様に、子育て支援をして
いる会社であることをアピールでき
、くるみんの上位モデルとしてより
高い基準を達成していることになる
。また、入札・調達でも加点項目と
なることは勿論。プラチナくるみん
独自の税制優遇が設定されている。

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トライくるみん認定

くるみん認定と同様、次世代育成
支援対策推進法に基づき、一般事
業主行動計画を策定した企業のうち、
計画に定めた目標を達成し、一定の
基準を満たした企業。

えるぼし認定

女性の活躍の場があることを積極的
に打ち出すことで、キャリアを積み
たいという優秀な女子社員が採用で
きるようになる。また、社内全体の
底上げにつながることと。幹部社員
に女性を登用することによる経営メ
リットが生まれる。

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1段階目:1つ又は2つの基準を満たしている場合 2段階目:3つ又は4つの基準を満たしている場合 3段階目:5つの基準全て満たしている場合

プラチナえるぼし認定

プラチナえるぼし認定（以下、プラ
チナえるぼし）は、女性の活躍を推
進している企業を認定する制度です。
「女性活躍推進法」という法律に
基づいて厚生労働省が実施している
「えるぼし」認定企業のうち、取り
組みの実施状況が特に優良である等
の、一定の要件を満たした場合に認
定されるものです。

ブラック企業

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農業，林業

漁業

鉱業，採石業，砂利採取業

建設業

製造業

電気・ガス・熱供給・水道業

情報通信業

運輸業，郵便業

卸売業，小売業

金融業，保険業

不動産業，物品賃貸業

学術研究，専門・技術サービス業

宿泊業，飲食サービス業

生活関連サービス業，娯楽業

教育，学習支援業

医療，福祉

複合サービス事業

サービス業（他に分類されないもの）

公務（他に分類されるものを除く）

分類不能の産業

未記載

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5人未満

5～29人

30～99人

100～299人

300～999人

1000～4999人

5000以上

未記載

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有り

無し

未記載

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15時間未満

15～20時間

20～45時間

45～80時間

80時間以上

未記載

ホワイト企業マーク取得企業の月平均残業時間は 11.1時間 です。（2019/7/2時点）

有給取得率で絞り込むにはこちらをクリック

　

70%未満

70%以上

未記載

ホワイト企業マーク取得企業の平均有給取得率は 42.7% です。（2019/7/2時点）

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【検索結果】

〇ホワイト企業マーク認定総数：16409（2025/05/30更新）
　集計対象のマークは以下の通りです。

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対象企業数：16405　内16401～16405件を表示中

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対象企業数：4

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